Feedback zu Organisationsentwicklung

Mein erster Eindruck von Barbara …

»Nett, aber streng!«
»Schöne Stimme.«
»Intellektuell, große Freude an der Arbeit mit Menschen.«
»Freundlich und distanziert.«
»Na, das wird ein anstrengendes Seminar!«
»Die ist aber langsam! Das wird mühsam.«
»Die ist irgendwie anders.«

Mein jetziger Eindruck … das schätze ich an ihr …

»Wunderbare Geschichten – gut verständlich, offen für Impulse.«
»Fachwissen, Offenheit mit Distanz, Humor.«
»Du bist intellektuell und emotionell.«
»Dein Eingehen auf jede und jeden von uns – auch außerhalb der Seminarzeiten!« »Deinen Praxisbezug – die Dinge, die du erzählst, haben mit dem wirklichen Leben zu tun!«
»Ich hab deine Langsamkeit zu schätzen gelernt – auch wenn ich dadurch Dinge berührte, die nicht so angenehm waren.«
»Du bist keine übliche Trainerin.«

In einer Landschaft wäre sie für mich …

»Die Wiese, auf der alles wächst.«
»Ein Frühlingswind.«
»Ein leuchtender Sonnenaufgang über dem Meer.«
»Ein seidiger Mantel.«
»Ein schattiger Platz im Hochsommer.«
»Ein Bergsee.«
»Etwas Unerwartetes.«

So sehe ich sie nach längerer Zusammenarbeit …

»Rücksichtsvoll, einfühlsam, offen. Wünsche mir ein Wiedersehen!«
»In sich ruhend.«
»Als große Bereicherung für meine Lebensvisionen.«
»Sie ist schon distanziert – aber angenehm. Sie ist da, lässt einen aber auch in Ruhe.«

»Du bist nicht anstrengend – du machst mich lebendig. Danke!«
»Intuitiv und zärtlich.«
»Sie leitet als Mensch mit viel Lebens- und Berufserfahrung.«
»anders – intuitiv – unerwartet«

close

epsy-News abonnieren

Infos über Workshops und neue Erkenntnisse -
hin und wieder frei Haus